人材が含まれる記事
-
ネームプレートの着用を断るスタッフがいるが、強制はできるのか？
- 2021.04.13
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編9～ Ｑ：ネームプレ […]
-
トイレの清掃をお願いしたら、「私の仕事ではありません」と断られた。どうすればよいか？
- 2021.03.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編8～ Ｑ：トイレの清 […]
-
働きぶりが悪いので、試用期間後に給料を下げたいが可能か？
- 2021.02.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編7～ Ｑ：働きぶりが […]
-
面接後の辞退を防止するためにはどうしたらよいか？
- 2021.01.12
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編6～ […]
-
前の職場での勤務態度が知りたいが、前職照会はしてよいか？
- 2020.12.08
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編5～ […]
-
募集内容と異なる労働条件で採用することはできるか？
- 2020.11.17
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編4～ […]
-
過去の病気のことが気になるが、面接で聞いてよいか？
- 2020.10.16
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編3～ […]
-
面接で「良い人材」を見抜く方法とは？
- 2020.05.11
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編２～ […]
