人材が含まれる記事
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欠勤後に、「有休に振り替えてほしい」といわれた場合、応じなければならないのか？
- 2021.10.12
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編6～ Ｑ：欠勤後に、「 […]
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スタッフが1時間単位の有休を申請してきたが、応じなければならないのか？
- 2021.09.14
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編5～ Ｑ：スタッフが1 […]
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パートから常勤に変わった場合の有休はどのように与えればよいか？
- 2021.08.10
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編4～ Ｑ：パートから常 […]
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スタッフが1人休むと業務が回らない！そんなときでも有休を与えなければならないのか？
- 2021.07.13
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編3～ Ｑ：スタッフが1 […]
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そもそもパートにも有休があるのか？
- 2021.06.15
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編2～ Ｑ：そもそもパー […]
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スタッフが入職直後に有休を申請してきたが、与えなくてはならないのか？
- 2021.05.18
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編1～ Ｑ：スタッフが入 […]
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ネームプレートの着用を断るスタッフがいるが、強制はできるのか？
- 2021.04.13
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編9～ Ｑ：ネームプレ […]
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トイレの清掃をお願いしたら、「私の仕事ではありません」と断られた。どうすればよいか？
- 2021.03.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編8～ Ｑ：トイレの清 […]
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働きぶりが悪いので、試用期間後に給料を下げたいが可能か？
- 2021.02.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編7～ Ｑ：働きぶりが […]
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面接後の辞退を防止するためにはどうしたらよいか？
- 2021.01.12
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編6～ […]
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前の職場での勤務態度が知りたいが、前職照会はしてよいか？
- 2020.12.08
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編5～ […]
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募集内容と異なる労働条件で採用することはできるか？
- 2020.11.17
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編4～ […]
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過去の病気のことが気になるが、面接で聞いてよいか？
- 2020.10.16
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編3～ […]
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面接で「良い人材」を見抜く方法とは？
- 2020.05.11
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編２～ […]
