人材が含まれる記事
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ネームプレートの着用を断るスタッフがいるが、強制はできるのか?
- 2021.04.13
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編9~ Q:ネームプレ […]
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トイレの清掃をお願いしたら、「私の仕事ではありません」と断られた。どうすればよいか?
- 2021.03.09
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編8~ Q:トイレの清 […]
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働きぶりが悪いので、試用期間後に給料を下げたいが可能か?
- 2021.02.09
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編7~ Q:働きぶりが […]
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面接後の辞退を防止するためにはどうしたらよいか?
- 2021.01.12
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編6~ […]
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前の職場での勤務態度が知りたいが、前職照会はしてよいか?
- 2020.12.08
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編5~ […]
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募集内容と異なる労働条件で採用することはできるか?
- 2020.11.17
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編4~ […]
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過去の病気のことが気になるが、面接で聞いてよいか?
- 2020.10.16
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編3~ […]
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面接で「良い人材」を見抜く方法とは?
- 2020.05.11
カテゴリ:クリニック労務 Q&A ブログ タグ:人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ~採用・労働契約編2~ […]