【医業総研】職場ルールの決め方と浸透方法がわかる医院経営塾

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 日本医業総研メールマガジン 2015年10月06日号
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診療所では、院長先生が主導権を持ちながらも、
スタッフを上手く育てていかなければいけません。

ただし、技術的な事から精神面まですべてをいつまでも
先生が指導していては、時間がいくらあっても
足りません。スタッフが自分自身で考える、
行動する、教えあうという動機付けが必要です。

例えば何か問題が起こった時に、院長に報告が
上がるでしょう。しかし、問題が起きた場所に
必ずしも先生が立ち会っているとは限らず、
報告内容をもとに判断をすることになります。

一方で、ひとつの事象に対して複数の人間が関われば、
それぞれが受ける印象がまるで変わることもあります。
誰か一人からの報告だけで判断することは、リスクを
伴います。

つまり問題が起きたときは、全員に考える時間と
意見を言う機会を与え、診療所の方針と
照らし合わせた先生の考えを示して解決していきましょう。

その積み重ねによって、自分で考えて
行動するスタッフを育成することができます。



 ★INDEX =============================★
┣院長のための医院経営塾 第2講 組織力強化講座(10/25:東京)
┣ 2016年度診療報酬改定展望と経営戦略(東京:10/10)
┣医師の負担軽減と診療のスピードアップを両立する方法(東京・川崎・町田)
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 院長のための医院経営塾
 第2講 組織力強化講座(10/25:東京)
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組織のルールが不透明であり、人事が不公平
である組織の中では、スタッフは生き生きと
働くことはできません。
そのようなスタッフが患者さまに対して
良いサービスを提供することができるでのしょうか!?
当講座では、安心して働くことのできる
職場創りを目指し、労働関係法規を踏まえた
院内ルールの設定・浸透の方法や公平な処遇を
していくための仕組み作りについてお伝えします。


【講演プログラム】(14:30~16:30)

1.クリニックの組織運営に必要な労働関係法規の基礎知識
2.職場ルールの決め方と浸透方法
3.ルールが曖昧なままで起こるトラブル事例
4.公平な給与支給の仕組み作り
5.世間相場を踏まえた初任給・昇給・賞与の決定方法


◆ お申込み・お問合せはこちら ◆
→ http://iin-kj.com/juku/j20151025.html



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 2016年度診療報酬改定展望と経営戦略
 (東京:10/10)
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株式会社メイクスが医療機関経営者様向けに開催する
セミナーのご案内です。
本セミナーは、医療機関経営に大きく関わる
次期診療報酬改定の最新情報と、税金対策をはじめと
した資産運用における最新事情をお伝えします。
今後の医療機関経営を左右する情報が詰まった
経営幹部のための特別無料セミナーです。

【東京会場】2015年10月10日 (土) 13:30~16:00
https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=37760



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 医師の負担軽減と診療のスピードアップを
 両立する方法
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「患者さんに向き合い、お待たせしない
クリニックづくり」として、クリニックへ
クラーク運用を導入をされてはいかがでしょうか。

このセミナーでは、クリニックにおける
クラークの役割とクラーク運用の効果を
お伝えするとともに、どのようなトレーニングで
スタッフにクラークの能力が身につくか
実例を交えて解説いたします。


【東京会場】2015年10月18日 (日) 11:00~12:30
→ https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=37330

【川崎会場】2015年10月22日 (木) 15:00~16:30
→ https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=37331

【町田会場】2015年10月24日 (土) 15:00~16:30
→ https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=37332



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