人材が含まれる記事
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スタッフ採用に関する６つのポイント
- 2023.03.14
カテゴリ：コンサルティングの視点 ブログ タグ：クリニックスタッフ採用人事・労務ワンポイントアドバイス人材採用時給社保完備院長
院長が知っておきたい人事労務の勘所Ⅰ ①賃金設定をどうするか 2022年度に各都道府県の最低賃金引き上げが実 […]
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能力の低いスタッフを試用期間中に解雇できるか？
- 2022.05.17
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇解雇退職面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～退職・解雇編3～ Ｑ：能力の低いスタ […]
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後から良いスタッフが応募してきたが、前の応募者の採用内定を取り消すことができるか？
- 2022.04.12
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇解雇退職面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～退職・解雇編2～ Ｑ：後から良いスタ […]
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「明日から来なくてよい、クビだ」と言って問題ないか？
- 2022.03.15
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇解雇退職面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～退職・解雇編1～ Ｑ：「明日から来な […]
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学会出席の休診日に有休を消化させたいが、問題ないか？
- 2022.02.08
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編9～ Ｑ：学会出席の休 […]
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前日に有休を申請してくるスタッフにも希望どおり与えなければならないのか？
- 2021.12.14
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編8～ Ｑ：前日に有休を […]
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退職時に、「まとめて有休を消化したい」といわれたときに拒否することはできるのか？
- 2021.11.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編7～ Ｑ：退職時に、「 […]
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欠勤後に、「有休に振り替えてほしい」といわれた場合、応じなければならないのか？
- 2021.10.12
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編6～ Ｑ：欠勤後に、「 […]
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スタッフが1時間単位の有休を申請してきたが、応じなければならないのか？
- 2021.09.14
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編5～ Ｑ：スタッフが1 […]
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パートから常勤に変わった場合の有休はどのように与えればよいか？
- 2021.08.10
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編4～ Ｑ：パートから常 […]
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スタッフが1人休むと業務が回らない！そんなときでも有休を与えなければならないのか？
- 2021.07.13
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編3～ Ｑ：スタッフが1 […]
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そもそもパートにも有休があるのか？
- 2021.06.15
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編2～ Ｑ：そもそもパー […]
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スタッフが入職直後に有休を申請してきたが、与えなくてはならないのか？
- 2021.05.18
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材有給休暇面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～年次有給休暇編1～ Ｑ：スタッフが入 […]
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ネームプレートの着用を断るスタッフがいるが、強制はできるのか？
- 2021.04.13
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編9～ Ｑ：ネームプレ […]
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トイレの清掃をお願いしたら、「私の仕事ではありません」と断られた。どうすればよいか？
- 2021.03.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編8～ Ｑ：トイレの清 […]
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働きぶりが悪いので、試用期間後に給料を下げたいが可能か？
- 2021.02.09
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編7～ Ｑ：働きぶりが […]
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面接後の辞退を防止するためにはどうしたらよいか？
- 2021.01.12
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編6～ […]
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前の職場での勤務態度が知りたいが、前職照会はしてよいか？
- 2020.12.08
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編5～ […]
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募集内容と異なる労働条件で採用することはできるか？
- 2020.11.17
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編4～ […]
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過去の病気のことが気になるが、面接で聞いてよいか？
- 2020.10.16
カテゴリ：クリニック労務 Ｑ＆Ａ ブログ タグ：人事・労務ワンポイントアドバイス人材面接
院長のためのクリニック労務 Q&A ～採用・労働契約編3～ […]
