スタッフ採用の面接力強化をしよう!~医院経営塾、第5クールがスタート

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         日本医業総研メールマガジン 2012年1月10日号
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日本医業総研メールマガジンをご購読いただいている皆様こんにちは。
謹んで新年のご挨拶を申しあげます。本年もどうぞ宜しくお願い申しあげます。

本日のテーマは、「介護事業者との連携」についてです。
これからは、医療と介護両者が連携して、
地域医療・福祉を担っていくことになりますので、
介護事業者(介護支援事業所、介護施設、訪問介護等)との連携は、
開業医の先生方にとって最も重要だと言っても過言ではありません。

24年度の診療報酬改定では、
医療と介護の連携についても、評価される見通しですので、
医療の経営だけでなく、これからは介護の経営的な視点も必要になります。

下記Webサイトでは、開業の専門家による無料相談を行っておりますので、
お気軽にご活用ください。

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┣【1】毎回好評の医院経営塾が、ついに第5クールスタート!
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【1】毎回好評の“医院経営塾”が、ついに第5クールスタート!
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 日頃の人事トラブルの一番の予防は、採用面接にあることをご存知ですか?

 当講座では、求人、書類選考、面接の工程を通じて、いかに良い人材とめぐり合い、
 その中から理想のスタッフを選択するのか、採用におけるノウハウを解説します。
 ワークショップ方式で効果的な求人広告の原稿や、My面接チェックシートを
 実際に作成して、お持ち帰りいただくことができます。

 開業準備中の先生方だけではなく、現在スタッフの問題に悩まれている方、
 日頃人事についての疑問がある方は、是非ご参加ください。

 ●第5クールスタート●
 <医院経営塾 人事労務マネジメント編 第1講「面接力強化講座」>

 日  時: 平成24年1月22日(日)14:30~16:30

 会  場:東京国際フォーラム G504号室

 受講代金: 5,000円(税込)※当日支払

 講演プログラム
 1. 求人前に知っておきたい人事労務関係基礎知識
 2. 効果的な求人活動を考える (ワークショップ)
 3. 書類選考 ~履歴書で分かる要注意人物とは~
 4. 失敗しないための面接のポイント
 5. 面接で本質を見抜く質問力 (ワークショップ)
 6. 人事労務トラブル事例紹介 ~面接編


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